八つ当たり(･･;)(103)

ミモザミモザミモザ❤︎あ〜なんて美しいんでしょう❤︎

ホント　通勤が楽しみすぎます！！

起こる現実は最悪でしたが(･･;)

労基法３４条。のやりとり確認をして勤務時間が決まったにも関わらず

理由もなく勤務時間短縮を言われた。

意味わかりませーーん(￣▽￣;)

オープンと同時に私の納得できない部分を言ったら

逆ギレされた(￣▽￣;)

今までの私だったら言えないことを言ってた

「そのことを言ってるんじゃない」

「私にいうべきことではないでしょ。」

「自分のモヤモヤを私に対して八つ当たりはおかしいでしょ」

「みんな平等じゃないやん」

中でも一番は

いつも４人で働いてる。このメンバーの中なのに先日のクレーム事件の報告、みんな知っていたでしょ。バイト生がプラスされて５人の中での勤務にクレーム事件をバイト生にまず報告してました。私はその後だった。パートよりバイト生が先？順番違うでしょ？

「えっ（笑）」（そんなこと？）と言われた私はカチン🗯ときて

私だったらそんなことは絶対にしない。しないことをされたから言ってるんです

いじめは1人では出来ません。

いる場所なくしてきてばっかりな私。こんな小さなことかもしれませんが、発しないと伝わらない。理解してもらおうなんて思いません。人それぞれ考え方違うから。

ただ、事実が変わるんだったら、報告は一番大切でしょ。

その報告もない、伝えられる事実はバイトより後。更には、勤務依頼は親子が優先だと言われた。都合のいい、利用しやすい、騙しも聞く私はもういい加減ゴメンだわ🗯

因縁因果は…まだまだ続いてる(･･;)

八つ当たりも逆ギレも利用もいらない！

対等に❤︎信頼関係を結べ❤︎ありがたい関係を求む❤︎

今日も生かされています🎶

ありがとうございます❤︎